Væk med det dårlig ry
Den offentlige sektor i Danmark må være det mest omdiskuterede emne i dansk medietid, især ind for fordelingspolitik. Politikerne elsker at sætte ord på hvor meget alle skal have hjælp, hvilke skatter der skal sænkes og hvem der skal yde mere? Det er selvfølgelig fordi det er noget alle kan have en holdning til og noget som har indflydelse og påvirker alle danskere uanset baggrund. Men en ting er sikkert. Uanset hvor du kommer fra, hvem du stemmer på og hvor mange penge du tjener at alle danskere enige om at det offentliges dårlige ry skal væk. Alt for længe har det danske offentlige blevet omtalt som værende ineffektivt, langsomt og underbetalt. Det svært at se meningen når folk siger at vores sygeplejersker er underbetalte fordi at de er de bedst betalte sygeplejersker i hele Europa. Derfor bliver vi nødt til at have nogle eksterne konsulenter der skal udgive en offentlige rapport om det danske sundhedssystem. De skal give danskerne hardcore fakta på hvor og hvordan vi kan forbedre denne sektor for en gang for alle at afklare det dårlige ry og be- eller afkræfte de antagelser der måtte være fra borgernes og politikernes synspunkt.
Fornyelse af den offentlige sektor
Den offentlige sektor kræver fornyelse. Det eneste vi mangler er perspektiv. Vi mangler at forstå proportionaliteten og det forholdsmæssige synspunkt som folk ikke snakker om. Tænk på andre ansatte i den offentlige sektor. Konstabler: de arbejder utallige timer om ugen, er forpligtede til at risikere livet for danskerne, får dårligere løn end sygeplejerskerne, og har dårligere arbejdsvilkår. Har du nogensinde været på en kaserne? Det er ganske dårligt indeklima og generelt indrettet. Men den store forskel er at de ikke brokker sig. Har du nogensinde hørt en soldat brokke sig over sin løn? Nej, heller ikke mig. Derfor opfordrer vi til at vi prøver at sætte vores syn på den nuværende debat på spidsen og er åbne overfor andre muligheder og holdninger. Måske skal vi blot indse at det at være offentligt ansat er en kerneværdi, for eksempel som lærer hvor man elsker sit arbejde højere end lønnen. Havde man fokus på betaling så havde man måske arbejdet 70 timer om ugen som konsulent i stedet for 8-17 mandag til fredag.. Det sætter tingene i perspektiv. Hvis vi skulle gøre noget burde man sørge for at effektivisere det offentlige. Købe dem nyt udstyr så de bruger færre timer på tilfældigt og ligegyldigt arbejde.